Dwa szpitalne związki zawodowe podpisały porozumienie z dyrekcją placówki. Udało się wypracować kompromis w kwestii podwyżek. Obowiązują one od 1 listopada, ale dotyczą tych, którzy pracują w szpitalu od minimum pół roku.
W ostatnim czasie trzy związki zawodowe weszły w spory zbiorowe z dyrekcją włocławskiego szpitala. W październiku zakończyły się rozmowy z pielęgniarkami. Otrzymały 250 zł podwyżki do wynagrodzenia zasadniczego.
O podwyżki upomniały się też inne grupy zawodowe. Od 1 lipca w spór zbiorowy z dyrektorem weszła szpitalna „Solidarność”.
„Solidarność” domagała się 600 zł podwyżki dla diagnostów laboratoryjnych oraz 300 zł dla każdego pracownika (z pominięciem pielęgniarek, położnych, lekarzy oraz tych, którzy otrzymali ministerialne dodatki). Z kolei związek pracowników pogotowia postulował m.in. o wzrost wynagrodzenia o 500 zł dla pracowników szpitala (z pominięciem pielęgniarek, położnych i lekarzy). Pracownicy chcieli również, by wprowadzono 20 proc. dodatku dla ratowników kierowników zespołów ratowników oraz ratowników kierowców karetek.
Dyrekcja i związkowcy spotkali się w połowie drogi
Rozmowy z dyrekcją odbywały się przez kilka tygodni. Co udało się wynegocjować? Czytaj TUTAJ
Flesz - wypadki drogowe. Jak udzielić pierwszej pomocy?
Strefa Biznesu: Co dalej z limitami płatności gotówką?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
