Dla każdego pracodawcy ważne jest pozyskanie z rynku pracy osób, które posiadają odpowiednie umiejętności i kompetencje. Jednym ze sposobów na zbudowanie odpowiednio wykształconego zespołu, jest tworzenie klas patronackich. Tą drogę wybrał Anwil SA. Pierwsza w historii Anwilu SA klasa patronacka liczyła 15 uczniów.
System nauczania młodych chemików odbywał się w stałej współpracy ze spółką chemiczną. Uczniowie teorię poznawali w szkole, a jej zastosowanie ćwiczyli na praktykach zorganizowanych w spółce Anwil SA. Mogli oni liczyć również na takie świadczenia jak wyprawka na rozpoczęcie roku, dofinansowanie zakupu podręczników, czy zorganizowane wyjazdy na uczelnie wyższe. Dodatkowo spółka doposażyła sale laboratoryjne, sponsorowała też specjalne nagrody na zakończenie roku szkolnego.
Dziś, dysponując zdobytym doświadczeniem, absolwenci zdecydowanie łatwiej odnajdą się na rynku pracy, a najlepsi z nich mogą dołączyć do grona pracowników Anwiu SA. Warto nadmienić, że w maju ubiegłego roku spółka rozpoczęła budowę trzeciej linii do produkcji nawozów azotowych. Inwestycja ta umożliwi w połowie 2022 roku wzrost mocy wytwórczych o ok. 50%, przy jednoczesnym wzroście zatrudnienia o blisko 100 nowych miejsc pracy.
- Przez cztery lata nauki absolwenci zdobyli zarówno wiedzę jak i umiejętności, które ułatwią naukę pracy przy naszych instalacjach produkcyjnych, co w kontekście trwającej inwestycji, jest szczególnie istotne - wyjaśnia Andrzej Kisielewski, Dyrektor Obszaru Personalnego Anwilu SA.
Anwil SA kontynuuje zaangażowanie w tworzenie klas patronackich – swoją opieką objął już trzy kolejne roczniki.
Przemysł chemiczny w Polsce jest dziś drugim pod względem wartości produkcji sprzedanej oraz trzecim pod względem zatrudnienia sektorem przemysłowym w Polsce, zatrudniając niemal 300 tys. pracowników*. Oznacza to, że w krajowej branży chemicznej pracuje więcej osób niż m.in. w motoryzacji czy górnictwie.
- Obserwujemy znaczący renesans szkolnictwa technicznego, co jest efektem zmiany mentalności Polaków. Młodzi ludzie coraz częściej wybierają szkoły zawodowe, bo zdobycie konkretnego zawodu umożliwia podjęcie dobrze płatnej pracy na solidnych warunkach - potwierdza Krystyna Młotkowska, dyrektor Zespołu Szkół Chemicznych.
Jednocześnie, segment chemiczny znajduje się w światowej czołówce pod względem tempa wzrostu i rozwija się szybciej niż wynosi średnia dla krajowego przemysłu. Dlatego właśnie przedsiębiorstwa działające w tej branży intensywnie poszukują wykwalifikowanych pracowników.
W 2019 roku Anwil SA zawarł porozumienie o współpracy również z Zespołem Szkół Elektrycznych we Włocławku. Dzięki wspólnym przedsięwzięciom, osoby podejmujące naukę we włocławskim "Elektryku" są przygotowane – także w wymiarze praktycznym – do przyszłej pracy w zawodzie. Kolejną szkołą, z którą Anwil SA planuje podjąć współpracę, jest Zespół Szkół Technicznych we Włocławku, kształcący młodzież na kierunkach takich jak technik mechanik, technik mechatronik czy ślusarz.
Anwil SA ściśle współpracuje także z uczelniami wyższymi. Włocławska spółka ma podpisane porozumienia o współpracy z uczelniami technicznymi z Gdańska, Poznania i Łodzi, a w lutym 2020 roku do tego grona dołączyła także Politechnika Warszawska. Taka współpraca to przede wszystkim wymiana wiedzy teoretycznej studentów z doświadczeniem ekspertów-praktyków, czego efektem są często projekty, które po wprowadzeniu w życie, przynoszą konkretne rozwiązania technologiczne, mające znaczenie biznesowe.
Krokusy w Tatrach. W tym roku bardzo szybko
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?