Spis treści
Czterodniowy tydzień pracy to forma zatrudnienia na pełen etat, w którym pracownik wykonuje obowiązki cztery dni w tygodniu przy trzech dniach wolnych od pracy.
Jeszcze 50 lat temu tydzień pracy trwał sześć dni i dopiero w 1973 r. zaczęto stopniowo wprowadzać wolne soboty. Po 1980 roku pięciodniowy tydzień pracy stał się powszechnym modelem
Zobacz również: Takie są zarobki w sklepach po kolejnej podwyżce najniższej krajowej w 2023 roku. Tyle teraz się zarabia na kasie
Projekt czterodniowego tygodnia pracy jest w Sejmie
Do Sejmu trafił projekt ustawy, w którym czterodniowy tydzień pracy miałby 35 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. W tym przypadku harmonogram obowiązków oznaczałby na przykład pracę przez pięć dni po siedem godzin dziennie albo rozłożenie na cztery dni tak, aby zyskać trzydniowy weekend.
Uzasadnieniem do projektu jest poprawa stanu zdrowia Polaków i zapobieganie wypaleniu zawodowemu. Jednocześnie skrócenie czasu pracy pracowników może być znacznym utrudnieniem dla pracodawcy, chociażby z uwagi na ponoszone te same koszty wynagrodzeń przy krótszej dostępności pracownika.
Gdzie już obowiązuje czterodniowy tydzień pracy?
W praktyce testowany jest już na całym świecie, w tym m.in.
- na Islandii,
- w Belgii,
- w Nowej Zelandii,
- w Wielkiej Brytanii
- w Hiszpanii.
Kiedy czterodniowy tydzień pracy w Polsce?
W poniższej galerii zobaczcie na jakim etapie są prace nad czterodniowym tygodniem pracy w naszym kraju:
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
